หางานภูเก็ต เทคนิคการหาคนทำงานอย่างไรให้ตรงใจ ในจังหวัดภูเก็ต

ในยุคที่อินเทอร์เน็ตเข้ามามีบทบาทกับชีวิตของผู้คนในสมัยปัจจุบัน ที่ไม่ว่าอะไรก็สามารถทำได้บนคอมพิวเตอร์ และสามารถโฟนกันแทบทั้งนั้นไม่ว่าจะเป็น ทำธุรกรรม ซื้อสินค้า ค้นหาสถานที่ต่าง ๆ เป็นต้น ไม่เว้นแม้แต่การ หางานภูเก็ต หรือหางานตามจังหวัดต่าง ๆ ก็สามารถทำได้ผ่านอินเทอร์เน็ตทั้งนั้น เหล่า HR ต่างก็ต้องปรับตัวให้ทันยุคสมัยที่หากอยากจะได้คนที่มีฝีมือเข้ามาทำงานในบริษัทแล้วละก็ รับคนผ่านช่องทางนี้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากเลยทีเดียว  

หางานภูเก็ต อย่างไรให้ตรงกับความต้องการของบริษัทคุณ  

1. ประกาศรับสมัครหลายช่องทาง 

เมื่อบริษัทของคุณต้องการคนเข้ามาทำงาน สิ่งแรกที่เหล่า HR หรือเจ้าของกิจการต้องทำก็คือการประกาศรับสมัครผู้ปฏิบัติงาน ในสมัยก่อนบริษัทต่าง ๆ อาจจะใช้วิธีการติดประกาศรับสมัครตามสถานที่ที่มีผู้คนจำนวนมาก หรืออาจจะเปิดรับสมัครโดยการจัดบูทตามสถานศึกษาเพื่อให้มีนักศึกษาจบใหม่หันมาสมัครเข้าทำงานกันมากขึ้น อีกหนึ่งวิธีที่หลายบริษัทหันมาลองทำกันมากขึ้นคือการประกาศผ่านเว็บไซต์หางาน หรือเพจเฟซบุ๊ก โดยการใส่แท็กอย่าง หางานภูเก็ต หางานบัญชี หางานช่างเทคนิค เป็นต้น ซึ่งช่องทางนี้มีข้อดีที่อยู่ที่ สามารถทำได้ง่าย ๆ สะดวกสบาย และยังติดต่อประสานงานกันได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นอีกด้วย  

2. ใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย 

การเอาเทคโนโลยีช่วยคือการเพิ่มความสะดวกสบายของผู้สัมภาษณ์งาน แถมยังเป็นการช่วยให้การสัมภาษณ์นั้นเป็นไปได้อย่างสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้นอย่างเช่นการทำสื่อแบบสอบถามออนไลน์เพื่อทำ Personality Test ผ่าน Google Form หรือการทำคลิปวิดีโอแนะนำตัวเบื้องต้นแบบสั้น ๆ เมื่อได้ข้อมูลเหล่านี้มาคุณจะสามารถพิจารณาเบื้องต้นได้ว่าคนที่คุณจะรับมามีคุณสมบัติตามที่คุณต้องการหรือไม่ หากใช่คุณก็สามารถเรียกมาสัมภาษณ์ในภายหลังได้นั่นเอง  

3. สร้างจุดเด่นขององค์กรเพื่อมัดใจผู้สมัคร 

เมื่อเราพบเจอคนเก่งที่เหมาะสมสำหรับงานที่เปิดรับ การมัดใจให้เขาต้องการมาทำงานกับตัวบริษัทคือหนึ่งสิ่งที่ HR หรือเจ้าของกิจการควรทำ การนำเสนอข้อดีต่าง ๆ ของบริษัทจะมีส่วนสำคัญที่ทำให้ผู้สมัครอยากที่จะเข้ามาทำงานกับเรา เสนอจุดเด่นขององค์กรไม่ว่าจะเป็นตัวแบรนด์สินค้า รางวัลต่าง ๆ ที่เคยได้ รวมไปถึงวัฒนธรรมองค์กร จะเพิ่มความสนใจให้กับผู้ที่เข้ามาสมัครงานกับเรามากยิ่งขึ้นนั่นเอง  

อย่างไรก็ตามการเปิดรับสมัครงานที่ดีนั้นควร HR ควรต้องระบุรูปแบบขอบเขตของงานให้ชัดเจน ระบุถึงรายละเอียดของงานให้ครบถ้วนไม่ว่าจะเป็น สถานที่ทำงาน รายละเอียดงานที่ต้องทำ เงินเดือน สวัสดิการที่ได้รับ โบนัสกี่เปอร์เซ็นต์ และสิ่งอื่นที่นอกเหนือจากงานอย่างเช่น การทำงานนอกเวลา การออกนอกสถานที่ การติดต่อประสานงานกับลูกค้าในบริเวณจังหวัดใด หากระบุได้อย่างชัดเจนแล้วละก็ เชื่อได้เลยว่าจะต้องมีคนรีบเข้ามาสมัครงานกับบริษัทคุณอย่างแน่นอน และนี่คือทั้งหมดของ หางานภูเก็ต หาคนทำงานอย่างไรให้ตรงกับความต้องการของคุณในจังหวัดภูเก็ต